Learning Square
un espace dédié à l’apprentissage et la formation
- #prototyper
- #innover
Tester ses projets avec le Design Thinking
- #style
- #adapter
- #impact
Faire un tembuilding avec Insights Discovery®
- #responsabiliser
- #efficacité
- #management
Délégation efficace
- #management
- #outils
- #equipe
Les fondamentaux du management
- #Stressetémotions
- #Entrainerl’attention
- #Bienêtre
Apprivoiser le stress et développer l’attention avec les outils de la pleine conscience
- #Pleineconscience
- #Stressetémotions
- #Bienêtre
Apprivoiser le stress et les émotions avec le programme MBSR
- #Pleineconscience
- #Travaillerl’attention
- #Performance
Focus on what matters
- #Motivationsprofondes
- #Consciencedesoi
- #Potentiel
Mieux se connaître avec l’ennéagramme
- #prototyper
- #aboutirlesidées
- #prendresavieenmain
Faire un bilan de compétences et booster sa carrière avec le design thinking
- #Pleineconscience
- #Répondreaulieuderéagir
- #Postureetintention
A space to lead
- #Consciencedesoi
- #Leadershipauthentique
- #inspiration
L’art du leadership
- #Voircequisejoue
- #Cadreetintention
- #Miseenpratique
Un jour, Formats courts (2h30), Workshops & supervisions managériales (2h30)
Expert, Leaders, Managers
Consulter
Mener des conversations difficiles
- #Parlervrai
- #ModèleDESC
- #Miseenpratique
Un jour, Formats courts (2h30), Workshops & supervisions managériales (2h30)
Tout public, Expert, Leaders, Managers
Consulter
Donner du feedback
- #ObjectifSMART
- #Engagement
- #Suivi
Comment fixer des objectifs de performance
- #artduquestionnement
- #méthode STAR
- #Observerlescomptences
Mener un entretien de recrutement orienté compétences (CBI)
- #rôledementor
- #compétencesdumentor
- #Facteursdesuccès
- #experts RH
Le mentoring dans votre organisation
- #objectifdéveloppement
- #cycled’apprentissage
- #70/20/10 model
- #suivrelesactions
Mettre en place un plan de développement personnel
- #système
- #voirclair
- #prendresaplace
Comprendre son environnement avec la pensée systémique
- #Changementemergent
- #Facteursdesuccès
- #Ajustementspermanent
Travailler le changement émergent©
- #fixerlecadre
- #résultatensemble
- #chaqueaviscompte
Un jour, Formats courts (2h30), Workshops & supervisions managériales (2h30)
Expert, Leaders, Managers
Consulter
Optimisez vos réunions avec l’intelligence collective
- #potentielducerveau
- #visionglobale
- #structurer
Efficacité et créativité grâce au mind mapping
Notre philosophie de formation
Parce que l’intention conditionne le résultat
Impact
Les outils pédagogiques stimulent l’apprentissage par l’expérience directe, le plaisir et l’émergence de solutions concrètes.
PerspectiveS
Passionné et expert, le formateur ouvre de nouvelles perspectives pour offrir un panorama aussi large et riche que possible autour du sujet.
Partage
Les participants contribuent au même titre que le formateur à faire grandir le savoir au sein de du groupe d’apprentissage.
Nos Formats
un jour
Fondamentaux, mises en situation, centré sur les outils
deux jours et plus
Approfondissement, couverture plus large du sujet, études de cas pratiques
Formats courts (2h30)
Prise de conscience, sélection de quelques outils concrets
Workshops & supervisions managériales (2h30)
Co-construction, entre managers ou experts, résoudre des problèmes concrets ensemble
En tant qu’organisme de formation, Qualia entre dans le cadre du dispositif mis en place par l’état pour la promotion de la formation continue.
Organisme de formation professionnelle continue N°10052097 / 3
Pour en savoir plus, consulter : guichet.lu/demander un congé individuel de formation.
